F40 · Développement · Certifié Qualiopi
Succès 360° du dirigeant
Créer, reprendre ou développer son activité avec méthode. Stratégie de croissance, patrimoine d'entreprise, transmission optimisée, gestion des risques. Le programme complet du dirigeant ambitieux qui veut sécuriser ce qu'il a construit.
40 h5 modules distanciel
700 €HT par participant
Dutreilpacte étudié
9 / 10satisfaction stagiaires
QualiopiÉligible OPCO & CPF
Vous avez construit. Maintenant, protégez et transmettez.
Une fois passée la phase de création, le dirigeant rencontre 4 défis nouveaux : faire croître l'activité sans casser ce qui marche, gérer le patrimoine professionnel accumulé, préparer la transmission, sécuriser les risques personnels et professionnels. Succès 360° couvre ces 4 dimensions sur 40 heures.
Le programme F40 en détail
Module 1
Stratégies de développement de l'activité
8 heures
Diversification, internationalisation, croissance externe. Lecture des KPI commerciaux. Plan de développement à 3 ans.
Module 2
Patrimoine d'entreprise
8 heures
Trésorerie excédentaire en SAS : placer, investir, structurer en holding. Compte courant associé. Réserve facultative.
Module 3
Transmission optimisée de l'entreprise
10 heures
Pacte Dutreil (-75 % sur les droits). Donation-cession 150-0 B ter. Démembrement. Préparation 5 ans avant cession.
Module 4
Gestion des risques professionnels et personnels
8 heures
RC pro, protection sociale TNS, prévoyance, retraite, assurance homme-clé. Protection du conjoint et des enfants.
Module 5
Outils de développement rapide de l'activité
6 heures
Recrutement, délégation, automatisation, sous-traitance. Construction d'une équipe résiliente. Indicateurs de performance.
Tarif Succès 360°
700 € HT
40 h · 5 modules · Éligible OPCO, FAF dirigeant, CPF · TVA non applicable
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Questions Succès 360°
Quelle différence avec F10 FIRE ?
F40 Succès 360° est centré sur l'entreprise : développement, patrimoine professionnel, transmission, risques. F10 FIRE est centré sur l'indépendance financière personnelle du dirigeant (SCI IS, holding, allocation patrimoniale, plan FIRE). Les deux sont complémentaires : un dirigeant en cession de son entreprise gagne à faire les deux.
Faut-il avoir un projet de cession à court terme ?
Non, mais le pacte Dutreil et la donation-cession se préparent 5 à 7 ans à l'avance. Plus tôt vous structurez, plus vous économisez.
Sécurisez ce que vous avez construit
40 heures pour développer, protéger et transmettre votre entreprise.
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